請人幫忙,學會客套

你可曾有過這樣的經驗,當你偶然走入一個地方時,那裡有你熟悉和不熟悉的朋友,他們看見你來了,立即起身迎上你,對你表示歡迎,然後請你坐下,給你泡上一杯茶,再接下來,雙方寒暄幾句,客套一番。這樣一來,對方的感覺會很好,自己的感受也會很好,雙方可以由此變得更加融洽,增進好感,從而使友誼更進一步,不知不覺中,為你求人辦事打開了方便之門。

也許有很多人會對此不以為然:「既然是朋友,還在意什麼客套?」這種想法是千萬要不得的。客套是人與人之間最起碼的一種禮貌,是求人做事的前奏曲。如果你去找人辦事,別的不講,就直接說出你要辦的事,對方肯定會覺得有點突兀,感情上也接受不了,辦起事來就會大打折扣。

著名幽默大師林語堂總結中國人求人做事,像寫八股文一樣,寒暄和客套是少不了的。如果「此來為某事」那樣直接了當開題,就顯得不風雅,如果是不熟的人就更加顯得冒昧了。

林語堂說求人做事,有著八股般起承轉合的優美,不僅有風格,而且有結構,其結構大致可分為四段。第一段就是寒暄和客套,最後一段就是提出所求之事。可見客套在求人做事過程中是不可缺少的環節,起著前敘鋪墊的作用。

(1)得體的客套是美好的儀容

有人說,客套多,朋友多;朋友多,好事多。這話是很有道理的。因為客套和寒暄可以幫助你認識更多朋友,縮短人與人之間的距離,從而促成兩人的交往。

在生活中,我們經常聽到諸如「謝謝您」、「多謝關照」、「勞駕」、「拜託」之類的客套話。這樣的客套話可以向別人表示感謝,能溝通人與人的心靈,建立融洽的人際關係。在求人做事以後,應真誠地說一聲「謝謝」。如果你不說一聲「謝謝」,只把感激之情埋在心底,對方會有一種不快的感覺,他的勞動沒有得到肯定,或認為你不懂禮貌,今後也不會再幫助你。同樣,在打攪別人,給別人添麻煩時能真誠地說一聲「對不起」,對方的氣就會削弱一半。在人際交往、求人辦事中,客套的作用不容低估。

很多時候,客套能表示尊重對方,表示禮節和謙虛,比如有人作報告或講話,總要借助這樣的客套話:「我資質不高,研究不夠,恐怕講不好。」或者是「我講得不好,請大家批評指正。」諸如此類的客套話,表面上看上隨口而出,是習慣用語,實際上起著表達講話者謙恭願望的作用。

客套話是潤滑社交車輪的油,能減少「摩擦」、「噪音」。請人辦事,說一聲「勞駕」;送客臨別,講一句「慢走」,能顯示出你禮貌周到,談吐文雅。擅長外交的人們,像精通交通規則一樣熟諳客套,正如培根所說:「得體的客套同美好的儀容一樣,是永遠的薦書。」

客套要自然,真誠,言必由衷,富有藝術性。上海某大飯店的一位大廳服務員就是這麼做的。著名美籍華裔舞蹈家孟先生第一次到達該飯店,這位服務員向他微笑致意:「您好!歡迎您光臨我們酒店。」第二次來店,這位服務員認出他來,邊行禮邊說:「孟先生,歡迎您再次到來,我們經理有安排,請上樓。」隨即陪同孟先生上了樓。時隔數日,當孟先生第三次踏入酒店時,那位服務員脫口而出:「歡迎您又一次光臨。」孟先生十分高興地稱讚這位服務員:「不呆板,不制式」。

這位服務員當受如此表揚,並非學鸚鵡,見客只會一聲「歡迎光臨」,而能根據交際情境的變化運用不同的客套,表現出他對工作的熱愛和說話的藝術。

(2)講客套才能辦好事

有些人往往容易把應酬、客套、寒暄甚至是聊天這些基礎的交往行為看作是虛偽、庸俗和毫無意義的東西,在思想上加以排斥,在行動上加以抵制。這樣的人違背了人類的某些本性,在交際上屢屢受挫,連連吃虧,是天生不會求人辦事的人。

客套當然不一定都在語言上,一個眼神、一個手勢,或者點一下頭,微笑一下,或給對方送些小禮物,凡此種種,都屬於客套的範疇。可以說,客套是一個比較寬泛的概念,客套是一種禮節,如果客套運用得好,能收到意想不到的效果。

日本松下電器公司的松下幸之助是個很講客套,很會運用客套的人。他在交托下屬去執行某一件事時,會說:「這件事拜託你了。」遇到員工時,他會鞠躬並說:「謝謝你」、「辛苦了」之類的客套話,有時會親自給員工斟一杯茶,或者送給員工一件小禮物。

松下就是善用這種客套來激勵員工,為他毫無怨言地效力做事的。

人是有感情的社會性動物,人際關網從某種意義上說,正是出於人類感情交流的需要。客套是溫暖的,能加深對方的瞭解、親切關係,增加友誼,彼此之間的關係因為客套而發生變化,彼此之間的心理距離縮短了,感情就有了呼應和共鳴。對方在興奮歡悅之餘會給予更多的關照,更好的回報。

交際心理學認為,人際之間存在「互酬互動效應」,即你如何對待別人,別人也以同樣的方式給予回報。客套一下,看似平常,可它卻能引起人際間的良性互動,成為交際辦事成功的促進劑。
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